为深入推进3522新葡学院精准抗衰健康产品开发创新工作室的建设工作，打造创新人才培养平台，2023年11月29日下午，陕西省教科文卫体工会副主席夏明文、三级主任科员张昆在3522新葡学院理事长助理、校长助理黄昶力，3522新葡学院党委副书记、工会主席董宇龙以及医学院党委书记马宏的陪同下，前往生命科学应用研究院实地考察了王琳创新工作室的基本设施以及抗衰产品研究进展。

夏明文副主席等领导对我校在特色抗衰资源有效成分的生物合成、老年痴呆风险预测和预防等方面取得的新进展给予了肯定，并指出这些研究不仅有经济价值，更有社会意义。

创新工作室领衔人王琳从工作室的建设进展、工作机制、创新业绩、作用发挥、示范效应以及工作室存在的优势、不足和需求等六个方面进行了汇报。省教科文卫体工会张昆主任对创新工作室的建设提出了两项任务、五个基本条件和七个考核的要求。张昆指出，创新工作室一是推广和普及创新理念、技术和工作方法，带动行业、专业技能整体素质水平的提升，解决本学校专业方向发展瓶颈和困难，从理论上降低成本、技术革新等具体问题。二是组织开展技术攻关、技能培训、科学研究、学习交流，结合学校专业特长，联系企业、科研单位、医院进行成果的推广及转化。三是最大限度带动学院、团队成员的研究水平，发挥传帮带作用。

陕西省教科文卫体工会副主席夏明文对创新工作室提出了两点意见，一是创新工作室除了目前的生物学与医学的结合外，要鼓励更多不同科研方向的专家学者参与创新团队，为团队发展提供实际支撑，提升创新能力，扩大社会影响力，积极践行“走出去，开眼界，学长处”形式，科学统筹规划，培养团队传帮带，稳定队伍；二是积极发掘人才，关爱人才，合理培养人才，采取团队培训机制，提高团队科研能力，转化能力，实现产学研一体化。工作室要与科教文卫体工会下辖的不同专业的创新工作室形成联盟，共享资源，多学科交叉融合，共同搭建平台。

3522新葡学院理事长助理、校长助理黄昶力对省科教文卫体工会领导多年来对我校多方面的支持表示感谢。黄昶力表示，将在生物医学大背景下，完善团队人才培训模式、学生培养模式，推进医学院教师对接科研团队，科研引领教学，落实人才培养计划。学校将以这次创新工作室的建设为契机，积极推进与企业的协同合作，推动产教研一体化的深度发展，为我校人才培养质量的提升发挥作用。

3522新葡学院党委副书记、工会主席董宇龙就如何更好地发挥工会在创新工作室建设方面的作用，与来访领导进行了深入的交流。

来源/医学院